Sindicatul Național

al Lucrătorilor de Penitenciare

Filtrare
  • Putin praf pentru electorat, multe avantaje pentru patronat

    mousetrapmoney380x260 crop380w1. Guvernul intenţionează să majoreze sporurile acordate personalului militar, din serviciile de informaţii, din apărare şi penitenciare şi să reducă norma de ore pentru profesori, ceea ce ar genera venituri mai mari pentru aceştia, din ore suplimentare. Dacă vor fi aprobate, măsurile vor fi aplicate din semestrul al doilea al acestui an, fără însă să aibă acordul experţilor Fondului Monetar Internaţional.

    Pe agenda şedinţei de miercuri a Guvernului a fost introdus un proiect de ordonanţă de urgenţă care modifică articolul 13 din OU 103/2013 privind salarizarea personalului bugetar în 2014, spun surse citate de Mediafax.

    Proiectul este iniţiat de ministrul de Interne, Gabriel Oprea, vicepremier pentru securitate naţională, şi de Serviciul de Informaţii Externe, Serviciul de Protecţie şi Pază, Serviciul Român de Informaţii, Serviciul de Telecomunicaţii Speciale, Administraţia Naţională a Penitenciarelor, Ministerul Apărării şi Ministerul Justiţiei.

    Articolul respectiv prevede, la acest moment, că, pentru anul 2014, pentru personalul militar, poliţiştii şi funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare, indemnizaţiile, compensaţiile, sporurile, primele, ajutoarele, plăţile compensatorii, despăgubirile, compensaţiile lunare pentru chirie şi alte drepturi acordate potrivit actelor normative în vigoare se stabilesc în raport cu nivelul bazei de calcul al acestora utilizate pentru luna decembrie 2011.

  • Vacanta, vouchere de vacanta

    Captura de ecran din 2014.06.09 la 00.58.28Cu 215 voturi pentru, 7 contra si 100 de abtineri, Legea de aprobare a OUG nr. 8/2009 privind acordarea tichetelor de vacanta a fost adoptata de Camera Deputatilor (for decizional). Urmeaza promulgarea si respectiv publicarea actului normativ prin care se aproba celebra "ordonanta a Elenei Udrea". Ordonanta incearca o promovare declarativa a turismului romanesc dar dincolo de acest lucru tichetul de vacanta redenumit voucher ramane singura facilitate creata bugetarilor pentru un concediu decent, dupa suspendarea primelor de vacanta incepand cu anul 2010. Aplicarea ordonantei emise in 2009 a fost suspendata pana in prezent.

    Legea prin care ordonanta a fost aprobata aduce modificari relevante actului initial.Tichetele se redenumesc vouchere, sunt netransmisibile si se emit in conditii foarte stricte. valoarea lor maxima fiind de 6 salarii de bază minime brute pe ţară garantate în plată, pentru un salariat, în decursul unui an fiscal.

    Asa cum se poate observa din legea (inca nepublicata), entitatile care acorda bonuri de valoare denumite vouchere de vacanta se impart in doua: cele care angajeaza personal cu contract individual de munca (personal contractual) si institutiile publice. Primele "pot acorda", in timp de insitutiile publice "acorda" vouchere, vocatia imbracand o nuanta imperativa, asa cum era formulata si in ordonanta din 2009.

  • Echipa SNLP Rahova - compioana la fotbal

    Anual SNLP organizeaza regional sau la nivel national diferite competitii, cea mai importanta fiind Cupa SNLP la minifotbal avand in vedere amploarea participarii si a tipului de competitie, tip cupa. Cupa SNLP 2013 la minifotbal s-a derulat pana spre finele anului trecut, organizarea finalei fiind decisa pentru luna mai 2014, suprapus pe sedinta Consiliului National SNLP. In finala s-au intalnit doua echipe cu palmares diametral opus. Pe de-o parte Aiud, multipla campioana a SNLP, castigatoare inclusiv a unor titluri internationale, iar pe de alta parte Rahova, o echipa tanara si ambitioasa dar fara un istoric competitional relevant.

    Finala s-a desfasurat pe un teren acoperit din orasul Brasov si a fost urmarita de participantii la Consiliul National SNLP precum si de alte persoane interesate. Intr-un meci de infarct, Aiud a condus cu 4-2 pentru a fi apoi egalata spre finalul meciului, astfel incat s-a ajuns la loviturile de departajare in urma carora a fost desemnata campioana: SNLP Rahova! Felicitari campionilor! Festivitatea de premiere a fost oficiata de Biroul executiv SNLP. In scurt timp va fi anuntata lansarea Cupei SNLP 2014.

    DSC 0160

  • SNLP despre "Sipiti" (CPT)

    image gallerySistemul penitenciar din Romania este supus la acest moment celui mai dur test, respectiv vizita Comitetului European pentru Prevenirea Torturii si Tratamentului sau Pedepselor Inumane sau Degradante, avand acronimul CPT pronuntat romaneste ca in titlul articolului. Similar inspectiei tehnice periodice care se efectueaza la autovehicule, abia dupa verificari aflam daca suntem in parametri si eventual ce piese trebuie sa inlocuim. In anii anteriori, dupa fiecare astfel de vizita, piesele inlocuite au fost la nivel de directori de unitati, insa multi alti salariati au fost cercetati disciplinar, atunci cand au fost constatate incalcari ale regulilor aplicabile in domeniu.

    "Sipitiul" nu este interesat de conditiile degradante in care muncesc salariatii sau de tratamentele inumane aplicate ierarhic de la sef la subordonat. Atributiile Comitetului european care sperie cel mai mult penitenciarele vizeaza strict situatia persoanelor private de libertate, avand acces nelimitat si nerestrictionat in orice spatii. Delegatii CPT intervievează in mod confidenţial persoanele private de libertate şi comunică liber cu oricine le poate furniza informaţii. Vizita actuala a fost anuntata de Comitet inca din luna decembrie 2013 si a inceput efectiv pe 5 iunie 2014. Au fost anuntate doua tinte clare insa delegatia CPT isi rezerva dreptul de a vizita orice alt spatiu decat cele anuntate. Avand in vedere perioada destul de lunga rezervata pentru verificarea Romaniei, ne putem astepta la orice fel de surprize. Se acorda o atentie deosebita minorilor, femeilor si bolnavilor.

  • SNLP - obiectivul nr. 1: PROTECTIE!

    umbrellaIncepand cu data de 15 mai 2014, absolut toti membrii SNLP sunt asigurati pentru deces, invaliditate permanenta si interventii chirurgicale din accident. Preocuparea SNLP pentru protectia membrilor de sindicat are un istoric amplu, inca de la infiintare activand in planul acordarii unor ajutoare materiale membrilor aflati la nevoie. Strategia SNLP este setata pe mai multe paliere, SNLP Protect (cap. III, pg 5 din Strategie) fiind dedicat exact acestui domeniu despre care discutam.

    In cadrul acestei strategii adoptata de forurile organizatiei, s-a decis o modalitate de spijinire a salariatilor aflati in situatii speciale din punct de vedere medical, familial, social etc, strategia implicand interventia organizatiei pe 3 niveluri de prioritate. Primul dintre acestea se activeaza la solicitarea persoanei in cauza (se accepta solicitari din partea colegilor sau a membrilor de familie), la care se anexeaza documente justificative. In prima faza ajutorul este acordat din bugetul filialei.

    In cazul unor cazuri grave situatia se escaladeaza la nivel central (nivel 2), Biroul executiv SNLP urmand sa decida un ajutor suplimentar, iar in cazurile foarte grave situatia se redirectioneaza catre toate filialele teritoriale (nivel 3) acestea avand obligatia unui ajutor, indiferent de cuantum, pe principiul solidaritatii. In utlimii 8 ani, sute de situatii au fost gestionate pe baza acestei strategii. 

    Polita anuala de asigurare a SNLP, activa de la data de 15 mai 2014, se adauga la metodologia de sprijinreciproc descrisa mai sus si este platita de organizatie, fiind considerata o minima investitie necesara in planul protectiei salariatilor avand in vedere faptul ca dreptul la despagubiri de risc

    ...