Sindicatul Național

al Lucrătorilor de Penitenciare

Filtrare
  • Minivacanta 1-4 Mai 2014

    bali-beachesbali-villas-beach-holiday-villa-in-bali-nfqqg0odGuvernul a aprobat hotărârea prin care ziua de 2 mai 2014 este declarată zi liberă,au declarat surse oficiale. Instituţiile publice îşi vor desfăşura activitatea în regim de program normal sâmbătă 26 aprilie sau vor prelungi corespunzător timpul de lucru până la 31 mai, pentru a recupera ziua liberă de 2 mai 2014, conform deciziei Guvernului.

    Conform procedurii, ziua este declarată liberă pentru personalul bugetar, cu excepţia celor din instituţiile publice a căror activitate trebuie asigurată.

    Premierul Victor Ponta a declarat anterior că agenda şedinţei de guvern include hotărârea prin care ziua de 2 mai 2014 este declarată zi liberă şi a precizat că speră ca "predicţiile extrem de optimiste" ale industriei de turism să se adeverească şi să rezulte venituri mari.

    Duminică seara, premierul Ponta a afirmat că Guvernul va declara, probabil, ziua de 2 mai 2014 drept zi nelucrătoare, care să fie recuperată la o altă dată, pentru a lega 1 Mai de zilele de sâmbătă şi duminică.

    Asociaţia de Promovare Litoral-Delta Dunării şi Federaţia Asociaţiilor de Promovare Turistice din România au solicitat Guvernului să declare 2 mai 2014 zi naţională liberă, astfel încât să fie asigurate mai multe zile libere cu ocazia sărbătorii de 1 Mai, pentru sprijinirea turismului.

    În acest an, Ziua Internaţională a Muncii - 1 mai, zi liberă legală prevăzută în Codul Muncii, este într-o zi de joi.

    Cele două organizaţii au solicitat Guvernului emiterea unui act normativ pentru declararea zilei de vineri 2 mai 2014 ca zi

    ...
  • Ministerul Finantelor a aprobat sumele pentru echipament

    money-origami-shirt-and-tie-400x361

    UPDATE 10.04.2014: sumele au fost deja virate in conturile unitatilor.In functie de programarile facute de unitati la trezorerii, banii vor intra pe carduri fie in ziua de salariu fie imediat dupa.

    Asa cum am anuntat anterior, pe data de 31 martie 2014 ANP a solicitat ordonatorului principal sa ceara Ministerului Finantelor Publice conform legislatiei, deschiderea de credite bugetare pentru plata partiala a restantei in bani la cota parte anuala din echipament, aferenta anului 2013.

    In cursul zilei de astazi, SNLP a verificat stadiul solicitarii si am fost informati de la nivel MJ ca Ministerul Finantelor Publice a aprobat deschiderea. Prin urmare, aproximativ in jurul datei de 15 aprilie 2014, tot personalul din sistemul penitenciar va primi suma 900 de lei (cu mici diferente in functie de accesorii).

    In continuare, se va produce echiparea unei parti din personalul operativ cu tinuta de serviciu. Salariatii care primesc echipament in natura nu vor mai primi transa a doua din suma reprezentand restanta pentru anul 2013, aferenta echipamentului primit.

    Echipamentul din 2014 se va considera acordat in contul anului 2013 avand in vedere faptul ca demersurile pentru achizitionarea sa au inceput in anul 2013 iar echiparea se va produce in paralel cu plata in bani a restantelor pe 2013, pentru personalul care nu va fi echipat.

  • Alarma XL la Ploiesti. Masuratori pentru noua tinuta

    preluare snlpploiesti.blogspot.ro 

    altAstazi 01.04.2014, intr-un cadru festivpersonalul Penitenciarului Ploiesti a fost alarmat pentru a participa la masuratoarea oficiala in vederea echiparii cu noua tinuta de serviciu. Momentul a fost marcat si cu participarea furnizorilor care au tinut sa respecte traditia de 1 aprilie prezentindu-ne un echipament dintr-un material vadit inferior fata de cel promis. 

    Intr-un final ni  s-a dezvaluit ca de fapt noua tinuta va fi realizata din bumbac tip ripstop de culoare bleumarin. Nu aceeasi vie emotie au produs articolele de incaltaminte, care am inteles ca vor fi primite drept echipare si i-au facut pe toti cei prezenti sa promita solemn ca nu vor purta niciodata: "asa galosi".

    Cu aceasta ocazie nu am putut sa nu remarcam faptul ca au fost intrerupte concediile de odihna ale unor colegi probabil pentru "nevoi de serviciu neprevazute", insa suntem convinsi ca acestia vor beneficia de prevederile art. 7 din HG 1946/2004 in sensul efectuarii restului zilelor de concediu. Probabil in temeiul aceleiasi reglemantari intreruperea concediului ar fi trebuit dispusa in scris de seful structurii din care fac parte cei in cauza si nu de catre dispecerul de serviciu printr-un SMS. 

  • Soparla ca arma de distrugere in masa

    human-lizardSoparlismul poate fi definit ca o stare de odihna profunda a creierului, din care se naste un spirit de incurca-lume, toxic pentru toti oamenii de bun simt, pentru cei care vin la munca, dar benefic pentru multi dintre noi, care preferam sa ne hranim cu barfe si iluzii, pentru ca atat ne-a mai ramas - circul. Pentru ca orice spatiu normal invadat de reptile, se transforma in circ, un circ riscant, in care la sfarsit cineva sufera. Si acesta nu este soparlistul.

    Soparlistul este varul de la tara al diversionistului, este acel personaj care incurca lucrurile fara un scop anume, deseori doar din dorinta de a arata ca poate. Soparlistul are timp si nu are raspundere, iar daca se trezeste cu asa pacoste pe cap (raspunderea), stie sa o plaseze. Desi nu este inteligent, avand mintea odihnita, pare de multe ori chiar inspirat si se erijeaza cu usurinta in consilier. 

    Armele lui sunt soparlele, pe care le tine captive, niste fiinte care se deplaseaza haotic si abia asteapta sa fie eliberate din cusca. Ele se inmultesc necontrolat si de aceea soparlistul va cauta in permanenta noi teritorii pentru proliferare. Soparlistii au ierarhia lor si ii regasim in toate structurile si la toate nivelurile. Pe masura ce se emancipeaza, trec la diversionism si devin deosebit de periculosi. Evident ca nu toti reusesc astfel de performante. 

    In spatele fiecarei perioade tensionate, fiecarui clinci sau divergenta, sta neaparat si o soparla. Conducatorii au nevoie de consilieri, sund dependenti de ei. Niciunul dintre cei ajunsi in top-management nu pot fi creditati cu capacitatea de a se pricepe la absolut tot, dar cu toate acestea ei trebuie sa decida cu privire la absolut tot. Prin urmare sunt consiliati. Iar spatiul in care soparlele isi gasesc cele mai propice conditii de mediu

    ...
  • Comunicare si transparenta

    Filialele SNLP gestioneaza componenta de comunicare si transparenta prin intermediul propriilor pagini de internet, ca spatii virtuale in care salariatii din unitatile respective pot dezbate probleme specifice, locale sau din care pot afla informatii in timp real.

    Captura de ecran din 2014.03.29 la 14.03.03

     

    Captura de ecran din 2014.03.29 la 14.05.35