Sindicatul Național

al Lucrătorilor de Penitenciare

Filtru
  • Echipament si asistenta medicala

    money-prisonInformare interna SNLP - 19.03.2014
     
    SNLP a solicitat in cursul zilei de 17 martie 2014 o intalnire cu conducerea ANP in care au fost dezbatute doua probleme: echipamentul si asistenta medicala
     
    Privitor la echipament, ANP informeaza ca restanta pentru 2013 a fost segmentata in doua transe, cu ocazia trimestrializarii: o transa in trim II si alta in trim III. 
     
    ANP intentioneaza sa achite o prima transa reprezentand contravaloarea tinutei de oras, in saptamana 14-18 aprilie 2014, inaintea sarbatorilor, asa cum sindicatele au cerut, iar transa a doua la inceputul trimestrului III, respectiv in luna iulie. Cu privire la plata primei transe ANP afirma ca s-au purtat discutii cu MJ si s-a convenit asupra demersului si perioadei. Solicitarea se va transmite de catre ANP spre MJ la sfarsitul lunii martie urmand ca in cel mult o saptamana de la acel moment sa devina certa plata. Pana la acel moment se mentine o nota de incertitudine, pe care SNLP va incerca sa o elimine prin dialog cu MJ.
     
    SNLP a avut obiectii cu privire la trimestrializarea unei parti din restanta in perioada iul-sept 2014, avand in vedere faptul ca OMJ 2908/2013 impune ca termen limita pentru plata restantelor pe anul anterior, data de 30 iunie. ANP a raspuns ca luand in considerare modul in care MFP a impus sa se realizeze trimestrializarea, este imposibil sa se acorde intreaga suma in trimestrul II. Administratia a acceptat sa puna la dispozitia sindicatelor o adresa prin care MFP impune plasarea unei sume de 12 mil RON din trim II in trim IV.  
     
    Suspiciunea
    ...
  • Rostul, ideile si marea masa tacuta

    themeaningoflifePagina www.snlp.ro este functionala in acest format de 8 ani. Administrarea unui astfel de spatiu virtual ofera prilejul unor analize destul de relevante luand ca indicatori informatiile postate si precum si reactiile pe care acestea le genereaza.  Articolul care a prezentat fotografiile noului echipament pentru personalul de penitenciare a adunat in 24 de ore peste 5000 de vizualizari care au urcat www.snlp.ro pe locul 8 in topul www.trafic.ro (categoria ONG) devansand pagini web importante cum ar fi cea a unei organizatii sindicale cu un numar de membri (politisti) de 8 ori mai mare decat SNLP (www.snppc.ro). Acesta este unul dintre indicatorii relevanti despre care vorbeam. 

    Multimea urmeaza idei dar se plictiseste repede daca acestea nu se materializeaza rapid si bine. Apoi trece la atac si devoreaza tot, chiar si pe cei alesi sa genereze, sa urmeze si sa sustina ideile, inclusiv pe cei impinsi in fata sa lupte pentru ele. Nimic nou sub soare. Gustave Le Bon scria inca in anul 1895 despre asta in "Psihologia multimilor": Mulțimile sunt capabile să resimtă sentimente simple și extreme. Opiniile, ideile și credințele care le sunt sugerate sunt acceptate sau respinse în bloc și considerate ca adevăruri sau erori absolute.

    Criticam tot. Asteptam cu nerabdare ca cineva sa genereze o ideedoar ca sa identificam o noua victima si sa-i ucidem imaginatia. Nu ne place ANP, nu ne plac directorii, nu ne place tinuta, dezavuam managementul si suspectam liderii sindicali. Si totusi acele valori mult asteptate intarzie sa se ridice din acest sistem desi bag mana in foc ca ele nu lipsesc. Sa fie de vina evaluarea

    ...
  • Biciul si performanta

    hand-holding-whip-hiSistemul penitenciar se incapataneaza sa fie functional chiar si fara bani, ba chiar performant si lipsit de evenimente. Prin urmare va primi din ce in ce mai putini. Ultima investitie semnificativa intr-o unitate noua, s-a produs in urma cu mai mult de un deceniu. Cumparam cu greu 3000 de tinute de serviciu la 8 ani de la achizitia precedenta. Utilizam autovehicule vechi sau fara inspectia tehnica periodica facuta, pe raspunderea noastra. 

    Ne-am obisnuit sa intram in serviciu asumandu-ne riscuri care nu au fost prevazute in regulamente, fara "rezerve" sau dotari. Ne-am resemnat cu orele suplimentare necompensate cu bani sau cu timp liber.  Evident ca nu suntem toti exemple de profesionalism si ca avem poate in sange metehne tipice pentru sectorul bugetar, sigur ca multi dintre colegi sufera de sindromul orientarii sau au probleme de integritate. Insa suntem inconjurati de "nu avem" si facem jaloane printre lipsuri pentru ca "trebuie", sistemul trebuie sa mearga, drepturile europene ale detinutilor trebuie respectate. 

  • Bilant real 2013: peste un milion de ore suplimentare si 318 mii de ore necompensate

    article-new-thumbnail-ehow-images-a04-re-km-manage-time-better-work-800x800Cu o mica intarziere (de 3 luni!) ANP raspunde solicitarii SNLP privind situatia, la finalul anului 2013, a orelor de munca in plus precum si necompensate cu timp liber, prestate de personalul din sistemul penitenciar, a zilelor de concediu de odihna restante dar si a depasirilor plafoanelor legale de 180 si respectiv 360 de ore suplimentare anual. Situatia este inspaimantatoare.

    Majoritatea restantelor evidentiate in situatia atasata reprezinta rezultatul activitatii a circa 3500 de oameni (schimburile operative) care in general intra in serviciu stiind ca nu sunt suficienti oameni pe sectiisau nicio rezerva pe perimetru. Prestarea a peste 1.000.000 de ore de munca in plus nu este aspectul cel mai grav. Poate ca nici cele 318.000 de ore necompensate, care se tot strang de la o luna la alta.

    Cel mai grav lucru identificat de noi in situatia transmisa de ANP il reprezinta cazurile de depasire a plafonului de 180 de ore suplimentare pe an (885 cazuri) fara a se cere acordul sindicatelor, precum si depasirea limitei maxime de 360 de ore suplimentare anual (13 cazuri), limita maxima a carei depasire nu este permisa de lege nici ca exceptie. Situatia atasata va sta la baza unor demersuri pe care organizatia noastra le va decide in continuare.