Legea Dialogului Social este, asa cum ne asteptam, constitutionala. Urmeaza promulgarea si publicarea in Monitorul Oficial. Scenariul este scris pana la aplauze, stim. Amanunte puteti afla de aici.

De retinut, pe scurt (efectele legii):

• un sindicat va fi considerat reprezentativ doar daca va avea peste jumatate din salariatii din unitate ca membrii
• reprezentativitatea nu va mai putea fi delegata prin afiliere
• la nivel de unitate se negociaza doar cu sindicatele care au peste 50% din salariati ca membri / acesta va fi unicul reprezentant al partii sindicale
• daca in unitate nu exista un sindicat reprezentativ (>50%), la negocieri colective sindicatele care au mai putin de jumatate din salariatii din unitate ca membrii vor putea fi reprezentate de federatiile la care sunt afiliate dar la negocieri va participa in acest caz si reprezentantul salariatilor
• la nivel de grup de unitati, o federatie este reprezentativa doar daca are peste 7% din salariatii grupului ca membrii dar va putea negocia doar daca are peste 50% din totalul salariatilor ca membri.
• in lipsa unei federatii reprezentative la grup de unitati care sa aibe si peste 50% din personal ca membri, negociaza sindicatele reprezentative din unitatile grupului impreuna cu sindicatele nereprezentative (prin federatiile la care sunt afiliate) si… reprezentantul salariatilor
• grupul de unitati se constituie voluntar de catre cel putin 2 unitati cu acelasi obiect de activitate conform cod CAEN
• in lipsa indeplinirii conditiilor de reprezentativitate, facilitatile prevazute pentru reprezentantii alesi in organele de conducere nu vor fi acordate indiferent de afiliere
• chiar si in conditii de reprezentativitate, zilele de sindicat si spatiile pot fi acordate doar prin negociere la nivel de unitate (singurul nivel la care negocierea este obligatorie)
• nu mai este prevazut numarul zilelor de sindicat (nicio marja), acesta urmand sa fie negociat / zilele nu mai pot fi reportate lunar
• invitarea la consiliile de conducere/administratie este facultativa, la dispozitia angajatorului
• reprezentativitatile obtinute anterior in instanta si inca valabile, se vor mentine doar in conditiile prevazute de noua lege
• in sectorul bugetar nu se mai poate negocia aproape nimic / nu mai avem un contract national care se impuna o structura unitara pentru un act colectiv si un nivel minim de plecare / baza o reprezinta legea dar nu ne putem abate de la ea