Sindicatul Național

al Lucrătorilor de Penitenciare

Raspunsuri pe concursuri plus ceva despre mutari pe langa reorganizari

quesInteresul este mare si asta ne bucura. Ieri contoarul site-ului a fost dat peste cap dupa postarea celor doua articole cu bibliografia pentru operativ si repartitia posturilor pe unitati. In egala masura, luam act de avalansa de indrebari multe generate de lipsa unor informatii dar si mai multe din comoditate. Decat sa citesti 3 articole, mai bine mai intrebi o data, ca doar cat de greu sa fie sa dam un raspuns scurt.

Insa daca avem de dat de 80 de ori acelasi raspuns scurt si se mai adauga inca 50 de intrebari diferite la care trebuie sa raspundem de mai multe ori pentru ca se repeta si nimeni nu se oboseste sa citeasca integral articolele, deja se instaleaza haosul. Nu vom reusi sa raspundem punctual la rafala de comentarii prin care se solicita detalii. Pentru asta ar trebui sa angajam un om care sa nu faca altceva de acum si pana la finalizarea procedurilor.

Vom face altfel. Postam articole in care facem tot posibilul sa atingem acele probleme care vedem ca ridica cele mai multe intrebari. Faceti efortul si cititi articolele mentinandu-va astfel informati. Atat cei din sistem cat si cei din afara lui, care sunt interesati de o cariera in sistemul nostru (de partea buna a gratiilor). Vom raspunde deci in acest articol, pe care il vom actualiza pe masura ce apar noi intrebari la cat mai multe dintre nelamuririle voastre:

FAQ - CONCURSURI ANP - Întrebări și răspunsuri

NOTA: Răspunsurile la întrebări reprezintă explicații-suport oferite de SNLP pe baza legislației, a consultării specialiștilor din ANP sau a interpretărilor proprii. Nu reprezintă explicații oficiale! Acestea pot fi obținute de pe pagina de internet a ANP sau prin contactarea administrației.

 

Posturi

In afara de posturile scoase pana acum la concurs, se vor mai scoate si altele?

Se vor adauga posturi care se vacanteaza in scursul anului si se considera finantate pana la sfarsitul anului in curs.

Ce taxe trebuie platite pentru ocuparea prin concurs a unui post vacant de agent in sectorul operativ?

Taxa pentru sustinerea examenului psihologic este de 70 lei. Ulterior obtinerii avizului "admis" la testarea psihologica, se achita taxa de concurs in cuantum de 85 lei.

Pot candida pe mai multe posturi scoase la concurs in aceeasi procedura (etapa)?

Nu

Cand se tine concursul pentru psiholog ?

Nu mai devreme de 45 de zile de la publicarea anunțului. Nu putem estima data exactă.

Pot participa la concurs pentru un post dintr-o unitate pozitionata intr-o localitate diferita fata de cea de domciliu?

Da, însă trebuie să aveți în vedere că anunțul avertizează cu privire la obligativitatea să vă desfășurați activitatea pentru o perioadă de minim 5 ani în unitatea unde ați fost încadrat.

Daca voi ocupa un post de agent sau ofiter in sistemul penitenciar, pot activa, in paralel, si in mediul privat ?

Da, in ideea in care sunt indeplinite conditiile impuse de art. 51 din Legea 293/2004 privind statutul fpss: Funcţionarii publici pot exercita funcţii sau activităţi în domeniul didactic, al cercetării ştiinţifice, al creaţiei literar-artistice şi în alte domenii de activitate din sectorul privat, care nu sunt în legătură directă sau indirectă cu atribuţiile exercitate ca funcţionar public potrivit fişei postului.

Dosar

Cand si unde se depune dosarul pentru concurs?

In termen de 15 zile de la publicarea anuntului, la unitatea care scoate la concurs postul respectiv.

Dosarul de concurs se depune personal, de catre concurent?

Dosarele de candidat se depun personal, aceasta procedura implicand si completarea altor documente la sediul unitatii, asumandu-va prin semnatura unele conditii.

Ce documente, parte din dosarul de candidat, se completeaza la sediul unitatii penitenciare?

Declaratie pe propria raspundere ca nu ati fost agent sau colaborator al organelor de securitate ca politie politica;

Declaratie pe propria raspundere ca nu ati fost eliberat din motive imputabile sau destituit dintr-o functie publica in ultimii 7 ani - pentru candidatii din sursa externa;

Declaratie pe propria raspundere ca nu va aflati in evidenta cu sanctiuni disciplinare neradiate - valabil pentru candidatii din sursa interna;

Declaratia pe propria raspundere ca ati luat la cunostinta prevederile anuntului privind faptul ca veti lucra pentru o perioada de 5 ani in unitatea in care veti fi incadrat.

Daca ultima scoala absolvita este liceul, pot participa la concursuri ?

Dacă aveți o diplomă de bacalaureat și candidați pentru un post de agent.

Un certificat de competente emis acum 5 ani de la examenul de bacalaureat este suficient ?

Doar dacă se află în termenul de valabilitate sau nu are consemnat un termen de valabilitate. Nu credem că cele eliberate pentru bacalaureat conțin nivelul solicitat în anunțul de concurs.

Constituie avantaj efectuarea stagiului militar ?

Nu

Trebuie sa stiu limba engleza/alta limba straina ?

Pentru posturile din sectorul reintegrare socială (psiholog si asistent social), da. Trebuie să faceți dovada cu certificatul de competență lingvistică.

Daca nu am absolvit o scoala specifica sistemului penitenciar, pot participa la concursuri ?

Sigur. Este un concurs din sursă externă. Inițierea și specializarea urmează în primul an de după încadrare.

Pot avea dubla cetatenie/alta cetatenie in afara de cea romana?

Condițiile din Legea nr. 293/2004 prevăd cetățenia română și domiciliu în România.

Trebuie sa am permis de conducere ?

Nu

Daca am cazier, mi se va respinge dosarul ?

Dacă ați fost condamnat definitiv pentru o infracțiune, da.

Exista limita de inaltime pentru participarea la concursuri ?

Nu mai este prevăzut un criteriu de înălțime decât pentru posturile din cadrul grupelor de intervenție (nu sunt scoase la concurs astfel de posturi).

Exista limita de varsta pentru participarea la concursuri ?

Nu există limită de vârstă. Este însă important ca vârsta să nu depășească vârsta de pensionare prevăzută de Legea nr. 223/2015. În acest caz nu veți putea fi încadrat.

Trebuie certificat lingvistic ?

Doar pentru posturile de ofițer din sectorul reintegrare socială (psiholog și asistent social).

Cum obtin adeverintele necesare identificarii perioadelor muncite in diferite societati / institutii pana la depunerea dosarului de candidat?

In situatia in care inca activati intr-o societate/institutie, solicitati adeverinta respectiva. In cazul in care ati dori sa pastrati confidentialitatea presupunand ca va este teama de pierderea locului actual de munca, adeverinta de la prezentul loc de munca o puteti solicita ulterior la ITM. De asemenea, tot de la ITM puteti solicita si adeverinta pentru locurile de munca avute anterior. Oricum, in eventualitatea in care veti fi admis/a in urma acestui concurs, toate aceste date vi se vor resolicita pentru a vi se competa cadrul drepturilor de care veti beneficia ca agent de penitenciare.

Diploma de licenta trebuie sa fie in original sau copie legalizata ?

Actele de studii (inclusiv foile matricole/ suplimentele la diplome) trebuie prezentate în xerocpoie, însoțite de originale.

Psihologic

Daca pic testarea acum pentru un post de agent, mai pot sustine examen la Scoala Nationala de Pregatire a Agentilor de Pennitenciare Tirgu Ocna?

Rezultatul testarii este valabil 6 luni cu conditia mentinerii nivelului de post si profil. Deci respingerea la testarea psihologica de acum, blocheaza accesul la un post in cadrul S.N.P.A.P. Tirgu Ocna in interval de 6 luni, pentru ca sunt posturi de agent cu acelasi profil.

Cum afecteaza testarea psihologica, sustinuta pentru ocuparea unui post vacant de agent in sectorul operativ, alte testari psihologice pentru incadrarea in alte institutii sau pentru ocuparea altor posturi vacante in sistemul de aparare?

Testarea psihologica sustinuta pentru ocuparea posturilor vacante de agent in sectorul operativ este valabila 6 luni dar numai pentru aceeasi categorie de posturi si acelasi format de testare. Exista varianta ca pentru posturile care se scot acum la concurs, testarea sa fie simplificata in vederea obtinerii unui termen cat mai scurt de examinare. Prin urmare, este posibil ca pentru alt post, pentru care se candideaza ulterior (daca nu este pe aceeasi sesiune/sector/nivel), sa se ceara o noua testare. Spre exemplu, exista astfel posibilitatea ca pentru admiterea la SNPAP sau Academie - sectia penitenciare, sa fie sustinut un alt examen psihologic, calibrat pe baterii de teste diferite fata de cel sustinut in prezent pentru ocuparea din sursa externa a posturilor de agenti in sectorul operativ.

Daca am dat testarea psihologica in urma cu 3 luni, mai este valabila sau trebuie sa sustin alta ?

Daca este vorba despre aceeasi categorie de posturi, testarea psihologică are o valabilitate de 6 luni. Bateriile de teste sunt calibrate pe un anumit specific al postului.

Unde se va sustine testarea psihologica?

Planificarea si locul desfasurarii testarilor psihologice se comunica ulterior, de catre unitatile unde se inscriu candidatii.

Cat va dura testarea psihologica?

Daca se va merge pe 3 centre si se vor aplica bateriile de teste uzuale, testarea nu poate dura mai putin de 60 de zile lucratoare (deci ne vom intinde pe 3 luni!). In cazul in care la nivel ANP se va decide aplicarea unei variante simplificate (cu riscurile de rigoare), timpul se poate injumatati.

Medical

Care sunt baremele medicale si prin ce act normativ sunt stabilite?

Decizia DG ANP 558/2015 si Ordinul comun M.55/2014 (denumire prescurtata)

Daca am ochelari mi se va respinge dosarul ?

Portul ochelarilor nu atrage neapărat inaptitudine din punct de vedere medical. Baremele sunt prevăzute în Ordinul 2587/2014.

Daca am tatuaje sunt primit la concurs ?

Da, nu sunt prevăzute interdicții. De preferat ca tatuajele să nu trimită către mesaje antisociale, xenofobe etc.

Posturile de asistent medical sunt pentru salariati civili sau militari ?

Candidații declarați admis la concursul pentru ocuparea posturilor de asistent medical vor fi încadrați ca funcționari publici cu statut special – agenți.

Pentru posturile de asistent medical stomatologie este necesara specializarea in stomatologie in mod strict sau pot candida si cu specializarea de asistent medical generalist?

Specialitatea asistent medical stomatologie există ca specialitate distinctă. Se poate verifica inclusiv pe siteul OAMMR, la secţiunea examen de grad principal 2015, http://www.oamr.ro/tematica-si-bibliografia-pentru-examenul-de-grad-principal-sesiunea-2015/ precum şi pe site-ul Ministerului Sănătăţii http://www.ms.ro/?pag=140&id=2246&pg=1 unde este trecută distinct ca specialitate de asistent medical. Trebuie specializare şi aviz de liberă practică pe domeniul respectiv, aşa cum se cere pentru toate specialităţile posturilor de asistent medical scoase la concurs. Nu se poate face excepţie mergând doar pe practica din alte unităţi sanitare. Trebuie ca cineva să işi asume că oamenii îndeplinesc condiţiile pentru a profesa în domeniul stomatologic, lucru pe care OAMMR nu il face. Nici noi nu ne putem asuma, mai ales că e vorba de actul medical, cu vulnerabilităţi multiple când apar probleme de acordare deficitară a asistenţei medicale. Obţinerea specializărilor şi competenţelor se face în instituţii abilitate numai prin programe de pregătire elaborate de Ministerul Sănătăţii şi Familiei - Direcţia generală de perfecţionare postuniversitară a medicilor, farmaciştilor şi asistenţilor medicali, în colaborare cu Ordinul Asistenţilor Medicali din România.

Interviu

Ce tinuta adopt cu ocazia prezentarii la interviu?

Evitati pe cat posibil obiectele de imbracaminte care expun o mare parte a corpului gen maieu, bluza scurta peste buric, pantalon scurt/taiat/rupt sau fusta foarte scurta. De asemenea, evitati pe cat posibil incaltamintea de plaja (papuci etc), bijuterii in exces.

Aspectul fizic e important?

Da. E important. Se recomanda sa fiti tunsi/e, pieptanati/e, barbierit (in cazul in care sunteti purtatori de barba, aceasta sa fie tunsa si cu contur definit), un machiaj decent care sa se armonizeze cu tinuta (evident pentru femei).

E necesar sa focusez pe subiect?

Da. Raspunsurile la intrebari nu trebuie sa fie insotite de priviri in lateral sau in pamant. Daca va confruntati cu dificultati in a privi in ochi persoana care va adreseaza intrebari, fixati un alt punct de pe fata acestuia cat mai aproape de ochi! De asemenea, raspunsurile sa vizeze strict intrebarile adresate (de alte detalieri va puteti folositi la solicitarea expresa a intervievatorului). In eventualitatea in care cel care adreseaza intreabri nu va fixeaza si cu privirea, nu incercati sa va uitati in directia in care se uita acesta.

Sport

In ce consta proba sportiva ?

Alergare de viteză – 50 metri - toți candidații

Flotări – Bărbați

Abdomene – Femei

Alergare de rezistență – 1000 metri bărbați/ 800 metri femei.

Care sunt baremele pentru proba de sport ?

Baremele pentru proba sportivă sunt prevăzute în Anexa nr. 10 la Decizia directorului general al A.N.P. nr. 627/2010. Anexa este publicată lângă anunțul de concurs.

Calculator

Care este metodologia pentru desfasurarea probei practice de verificare a aptitudinilor necesare indeplinirii atributiilor de serviciu pentru posturile de ofiter din sectorul IT ?

Metodologia de verificare a abilităților de utilizare a calculatorului sunt prevăzute în Anexa nr. 11 (nivelul 2) la Decizia directorului general al A.N.P. nr. 627/2010. 

Care este metodologia la proba practica de verificare a abilitatilor de utilizare a calculatorului ?

Metodologia de verificare a abilităților de utilizare a calculatorului sunt prevăzute în Anexa nr. 11 (nivelul 1) la Decizia directorului general al A.N.P. nr. 627/2010. Anexa o puteti accesa aici.

Scris

Proba scrisa va fi tip grila sau tip sinteza?

Nu se dau detalii lasandu-se astfel spatiu pentru decizii locale.

Unde pot gasi materialele bibliografice necesare sustinerii examenului scris?

Materiale bibliografice: pentru agenti operativi (anunt din 16.06.2016): Legea 254; Legea 293; OMJ 2794; HG 157

Altele

Unde se desfasoara concursurile ?

Concursurile pentru ocuparea posturilor din sectorul operativ se desfășoară în unitățile care au scos posturi la concurs. Pentru posturile din sectorul medical și reintegrare socială concursurile au loc în cadrul unor centre, conform anexelor la anunțuri.

Care sunt probele de concurs?

Probele prevăzute pentru concurs sunt:

interviu (eliminatorie)

probă sportivă (eliminatorie) – doar pentru posturile din sectorul operativ

probă de calculator (eliminatorie)

probă practică (eliminatorie) – doar pentru posturile din sectorul medical

probă scrisă (se punctează) – pentru toate posturile.

Care este bibliografia pentru fiecare dintre posturile scoase la concurs ?

Pentru fiecare concurs s-a publicat anunțul, condițiile, tematica și celelalte aspecte importante (metodologiile pentru diverse probe).

Daca sunt angajat MApN (grad plutonier), pot participa la concursurile organizate din sursa externa pentru agent operativ ?

Vezi OMJ 2854/C/2004, art. 45:

(4) Ofiţerilor şi agenţilor încadraţi prin concurs în sistemul penitenciar, care sunt cadre militare în rezervă, li se acordă gradul profesional echivalent gradului militar avut în rezervă, potrivit prevederilor art. 72 alin. (1) din Legea nr. 293/2004, cu modificările şi completările ulterioare.

(5)Ofiţerilor şi agenţilor prevăzuţi la alin. (3) li se ia în calcul, în vederea stabilirii stagiului minim în grad pentru acordarea gradului profesional următor, şi perioada scursă de la ultima avansare până la data dobândirii calităţii de cadru militar în rezervă.

Cum poate fi contactat serviciul de resurse umane dintr-un penitenciar?

Pe website-ul oficial al Administratiei Nationale a Penitenciarelor (www.anp.gov.ro), veti gasi in partea dreapta sus, un link "Unitati subordonate". Accesati aceasta sectiune si se va afisa harta unitatilor penitenciare din toata tara. Se da click pe unitatea dorita si acolo se vor gasi datele de contact ale unitatii respective.

Raporturile de serviciu sunt incheiate pe perioada nedeterminata?

Angajatii sistemului penitenciar au calitatea de functionari publici cu statut special conform Legii nr. 293/2004, acestia fiind numiti in functie pe o perioada nedeterminata si nu se incheie un contract individual de munca.

 

59 de pagini pentru o cariera in structura de aparare si o pensie militara. Merita! (bibliografia completa - download pdf!)

Acceso Libros Electronicos

Pana la finalul saptamanii viitoare va fi publicat anuntul de declansare a procedurii de concurs pentru posturile vacante si finantate in anul 2016. De la publicarea anuntului avem 45 de zile pana la proba scrisa. Deci aproape doua luni in care trebuie sa aprofundati 59 de pagini destul de tehnice.

Este vorba despre aproape 1100 de posturi dintre care 1005 in penitenciare si restul in penitenciare-spital. Posturile sunt raspandite in toata tara in functie de statele de functii ale unitatilor precum si de standardele (personal/detinuti etc) in functie de care sunt reorganizate penitenciarele (operatiune in derulare). Imediat ce vom primi de la administratie numarul exact de posturi pe unitati, le punem la dispozitia tuturor, insa mai important decat acest detaliu este sa purcedeti imediat la studiu intrucat nu este foarte mult timp la dispozitie iar materia este destul de stufoasa.

Dintre posturile susmentionate 515 vor fi posturi de agent operativ (fara alte precizari privind functia in detaliu / incadrarea exacta se realizeaza ulterior). Numarul total de posturi vacante de agent operativ din sistem este de 681 insa o parte sunt pastrate pentru absolventii SNPAP, in timp ce o rezerva de aprox 10% din posturi este mentinuta vacanta pentru a se asigura dinamica impusa de reorganizare. 

Nu se scot la concurs posturi de ofiteri avand in vedere numarul foarte mic de astfel posturi vacante raportat la numarul mare de absolventi din institutiile de invatamant specifice (Academia de Politie etc), statutul special precizand ca posturile se ocupa cu prioritate prin repartitia absolventilor. In sectorul reintegrare se scot la concurs doar posturi de psiholog si asistent social (nu si de educator), restul posturilor fiind in sectoarele economic si medical. Detalii exacte despre numarul exact de posturi pe sectoare si unitati, in scurt timp.

Referitor la bibliografie, dupa dezbateri ample s-a trecut de la romana-istorie la norme specifice sistemului. In final au fost scoase de pe lista anumite acte normative care faceau bibliografia foarte dificil de asimilat in timp scurt. Dintre acestea, cele mai importante care s-au eliminat sunt: regulamentul de aplicare a legii de executare a pedepselor, legea privind uzul de arma si Constitutia Romaniei. 

Tot despre concursuri. Clarificari cerute de SNLP

wrong question header14.03.2016 - Mesaj SNLP catre ANP (DG, DMRU, DSDRP, Centrul testari psihologice)

Adresez solicitarea dlui director general al ANP de a autoriza o informare succinta a SNLP de catre sefii DMRU, DSDRP si Centrului testari psihologice, referitor la concursurile care urmeaza a fi organizate, avand in vedere interesul foarte mare pe care il prezinta aceasta tema pentru personal.

  • In absenta unor informari  anterioare publicarii anuntului de declansare a procedurii de concurs, dar si ulterioare acestuia, in cazul in care vor exista nelamuriri, se faciliteaza zvonurile care in perioadele de maxim interes se propaga exploziv generand confuzie si erori.
  • Informarea majoritara a persoanelor interesate se realizeaza prin comunicarea intensa sustinuta public de organizatiile sindicale din sistemul penitenciar, insa la acest moment suntem obligati sa improvizam in parte, utilizand fragmente de informatie, pentru a raspunde valului de intrebari primite continuu.
  • Suntem de parere ca promovarea coerenta si in timp real a unor informatii corecte va mentine o linie clara si transparenta a comunicarii in ceea ce se anunta a fi cel mai complicat an in materie de resurse umane de la infiintarea ANP (fost DGP), avand in vedere faptul ca numarul total de posturi finantate (vacante sau care se vor vacanta in cursul anului) se poate ridica la 2500 prin efectul pensionarilor.  
  • Pentru a reusi o comunicare rapida pe tema susmentionata propun transmiterea informala pe calea corespondentei electronice a unor raspunsuri la cateva intrebari simple, chiar daca demersurile nu sunt finalizate. 
  • Rugam ANP sa accepte o usoara deviere de la uzanțele institutionale in sensul ca nu trebuie neaparat asteptata finalizarea unui demers pentru a face o informare preliminara. Se pot transmite intentii si stadii astfel incat sa fie preluat feed-back (propuneri, observatii) in timp util si sa mentinem masa de persoane interesate la distanta de zona dezinformarii si a zvonurilor nefondate.

Ocupam 2500 de posturi in 2016!? Diverse despre concursuri. Avansam spre declansarea procedurilor

korn ferryDin aproape 2500 de posturi vacante, in anul 2016 avem finantare pentru ocuparea a 1005 posturi la penitenciare (50% din total posturi vacante) si 41 de posturi la penitenciarele-spital (15% din total posturi vacante). Numarul posturilor finantate de la penitenciarele spital pot creste in functie de anumiti parametri. Ele sunt socotite distinct, prin raportare la numarul total de 340 de posturi vacante existente, avand in vedere sursele diferite de finantare.

Impactul a fost calculat pentru 41 de posturi de medici cu toate sporurile (a fost luat ca referinta un salariu maximal pentru siguranta; SNLP nu a fost de acord cu estimarea excesiv de prudenta) dar se estimeaza intrarea a 29 de medici in sistem (cei care au deja contracte de prestari servicii in derulare) iar restul vor fi asistenti medicali. Intre salariul unui medic si cel al unui asistent este o distanta destul de mare. Practic vor ramane bani daca nu toate cele 41 de posturi vor fi ocupate cu medici.

Diferenta de la 41 de posturi estimate la 29 care se vor ocupa (probabil) permite incadrarea unui numar suplimentar de minim 17 agenti debutanti la penitenciarele spital. Cifrele sunt inca intr-o usoara dinamica dar se vor aseza pe parcurs. Nu uitam nici faptul ca in cursul anului 2016 vom avea un numar mare de pensionari, astfel incat avansam numarul din titlu si anume 2500 de posturi pe care am avea sansa sa le ocupam anul acesta, pe de-o parte compensand plecarile prin pensionare si pe de alta parte crescand per total sistem de la 12.500 la peste 13.500 de posturi ocupate.

SNLP: despre concursuri. Avem nevoie de forte noi, dar atentie la detalii! Partea III

27081269 Recruiters checking the candidate during a job interview at office Stock Photo

 continuare

Mergem inainte pe linia explicatiilor privind posturile si ocuparea lor. Astazi incepem partea III (si ultima) cu cateva precizari avand in vedere comentariile postate la primele doua parti. Atragem atentia insa ca SNLP nu se substituie ANP stabilind reguli. Luati aceste date drept informatii prealabile pe care vi le furnizam din timp cu scopul unui nivel de participare consistent dar si competent. Etapele procedurii de concurs vor fi, in principiu, urmatoarele:

  1. anuntul de concurs
  2. inscrierea (depunerea dosarului)
  3. testare psihologica
  4. completarea si depunerea fisei medicale (doar cine trece de etapa 3) 
  5. achitarea taxei (doar cine trece de etapa 3)
  6. selectia dosarelor
  7. interviu
  8. aptitudini sportive
  9. aptitudini calculator
  10. examen scris

Nu credem ca este posibil sa se publice un singur anunt pentru toate cele 1005 posturi. Cel mai probabil acestea se vor scoate la concurs in tranșe. Evident ca la un momentdat se vor derula in paralel concursuri pentru mai multe tranșe de posturi avand in vedere initierea la termene diferite a procedurilor, dar asta nu este nicio problema, in niciun caz pentru candidati.

Am vazut reactii negative la perspectiva unor subiecte din limba romana si istorie insa repetam ce am explicat si in comentarii, nivelul subiectelor nu va fi academic. Mult mai greu ar fi atat pentru candidati cat si pentru comisii dar cel mai important pentru rata promovabilitatii, sa se opteze pentru subiecte din legislatie. Stim ca sunt suficiente notiuni tehnice sau aspecte confuze in zona asta. Ori corectarea unor subiecte tehnice este mult mai rigida. Insa nu s-a stabilit inca bibliografia finala si vrem sa luam in considerare toate obiectiile sau observatiile voastre pe care va incurajam sa le exprimati.

SNLP: despre concursuri. Avem nevoie de forte noi, dar atentie la detalii! Partea II

business competitioncontinuare

Am inteles deci cate posturi vacante avem in sistem si cate sunt finantate pentru scoatere la concurs anul acesta. Inainte de a ataca modalitatile de ocupare a acestor posturi mai trebuie clarificat ceva. Suntem foarte aproape de luna martie si avem timp pana la prima rectificare (august) sa declansam proceduri pentru posturile finantate. Deci cam 5-6 luni.

Toate posturile care nu vor fi angajate in proceduri de concurs, din cele 1005 finantate, vor fi pierdute, pararea noastra. Nimic din ce avem acum "de bine" in buget nu este rezultatul vreunui demers al conducerii actuale a MJ. Ne temem de ce va fi in 2017 avand in vedere ca bugetul va fi facut de o ministra care apreciaza ca suntem prea multi, prea bine platiti si ca nu mai trebuie construite penitenciare noi. Dar in mod sigur nu ne vom lasa calcati in picioare fara sa luptam.

Retinem ca avem un termen scurt in care trebuie sa ocupam un numar foarte mare de posturi, raportat la capacitatea normala a sistemului de a tria candidatii prin testari psihologice si probe de concurs. Sigur ca organizarea va fi mai speciala de data asta, avand in vedere masa de candidati estimata. Un post in sistemul penitenciar si implicit in structura de aparare nationala, dincolo de toate pierderile salariale suferite in ultimii ani, reprezinta un loc de munca stabil, acces la cariera, la drepturi speciale si la o pensie decenta. Reculul sau decontul acestor, sa le spunem, privilegii, il cunoastem cu totii. Conditiile proaste de munca, restrictiile, abuzurile, pericolul si frustrarea fac parte din viata in sistem.

SNLP: despre concursuri. Avem nevoie de forte noi, dar atentie la detalii! Partea I

wpid interview queueHaideti sa facem putina lumina desi pentru asta va trebui sa ne ratacim nitel prin Padurea Neagra! Clarificarile sunt necesare pentru ca urmatoarele 6 luni vor fi extrem de sensibile, cel putin din perspectiva concursurilor suprapuse pe reoganizari si pe dinamica interna a personalului. Este bine sa fim in tema cu intregul cadru care stabileste numarul si categoriile de posturi din sistemul penitenciar, cu evolutia acestuia dar si cu perspectivele, precum si cu modalitatile prin care posturile pot fi ocupate.

Din aceste motive vom posta o scurta serie de articole in care vom separa informatia intr-un mod cat mai logic cu putinta. Stim ca partea tehnica poate plictisi dar in stilul cu care v-am obisnuit deja, tinem la cultura organizationala si nu o putem garanta decat prin aceste informari complete.

In prezent, prin HG 1849/2004 (cu modificarile ulterioare) se stabileste ca numarul total de posturi prevazute pentru sistemul administratiei penitenciare, este de 15.583 dintre care sunt ocupate 12.600. Acestea din urma, cu exceptia a 200 de salariati civili, sunt ocupate de functionari publici cu statut special. Aparent ar fi vacante 2.983 de posturi, dar nu va grabiti!

Pentru a afla numarul exact de posturi vacante la acest moment trebuie sa mai luam in considerare si OUG nr. 77/2013 care desi este neconstitutionala a produs efecte care inca se mentin la noi in sistem si nu numai la noi. Efectele acestei ordonante de urgenta se reflecta in desfiintarea unui numar mare de posturi vacante in luna august 2013. La momentul acesta exista o lista lunga de sentinte prin care instantele au decis ca anumite posturi (de conducere) desfiintate in 2013 trebuie reintroduse in statele de functii. Adresele inaintate MJ in acest sens asteapta la mapa doamnei Raluca Pruna de aproape doua luni. Asta doar ca fapt divers.

Numarul functiilor pierdute de sistemul nostru a fost atunci limitat printr-o sesizare a SNLP facuta in iulie 2013 (de la nivelul Consiliului Economic si Social) care a anuntat din timp MJ/ANP cu privire la iminenta desfiintarii posturilor vacante. Prin sesizarea noastra s-au castigat cateva zile, suficiente pentru justificarea mentinerii unui numar cat mai mare dintre posturile vacante. De remarcat si viteza cu care s-au miscat atunci ANP si unitatile subordonate lucrand la argumente pentru salvarea posturilor. Insa tot s-au inregistrat pierderi. Pierderi despre care noi spunem ca MJ (cel putin la nivel de varf) a stiut din timp! Explicam in cele ce urmeaza.

Google Translate

Cauta in site

  • Ștefan Teoroc 28.04.2017 23:09
    just - vom explica / nu ma lezez niciodata la intrebari ci la ironii ...

    Read more...

     
  • gica 28.04.2017 22:32
    Eu ma minunez ca lumea nu stie cati bani se vor lua dupa acordarea celor ...

    Read more...

     
  • Just The Truth! 28.04.2017 21:08
    ............... ......... Nu ar trebui sa va simțiți lezat în nici un ...

    Read more...

     
  • Jean Paul Sartre 28.04.2017 20:58
    În sfârșit, am reușit! Mă bucur maxim că ne-ați răspuns! :D Numai ...

    Read more...

     
  • Ștefan Teoroc 28.04.2017 20:32
    in orice caz dupa ce avem o forma finala a proiectului a carui elaborare ...

    Read more...

Google AdS