www.snlp.ro Web analytics

    • Nu cedam niciun drept din alea putine cate le mai avem. Invoirea pe ore – continuare

    Ștefan Teoroc 29 de comentarii la Nu cedam niciun drept din alea putine cate le mai avem. Invoirea pe ore – continuare

    questionn12Am scris in urma cu putin timp despre noul tip de pontare si despre un efect pervers al acesteia instalat discret in sistem, fara sa fie necesar niciun alt demers direct sau agresiv. A fost ca un fel de pumn invelit intr-o manusa de catifea pe care l-am receptionat direct in plex si aproape ca spunem multumesc.

    Reaminitim ca s-a eliminat practic posibilitatea pontarii invoirilor mai mici de 8 ore. Este vorba despre celebrele bilete de voie asa cum sunt acestea cunoscute in sistem. Eliminarea biletelor de voie obliga angajatii sa ceara cel putin o zi invoire conform HG 1946/2004 pentru orice problema, cat de mica si sa se astepte la un probabil refuz pentru ca una este sa invoiesti un om 2-3 ore alta e sa il ai absent toata ziua.

    Nu vom relua teze deja argumentate in articolul anterior pe acest subiect insa va informam cu privire la ultimele demersuri derulate. In urma mesajului transmis conducerii ANP, a fost stabilita pentru data de 22.02.2016 o intalnire in care vor fi dezbatute mai multe subiecte inclusiv cel al invoirilor platite pentru fractii de zile. Aveti mai jos solicitarea SNLP la care ANP a raspuns prompt (sa nu-i deochiem!).

    12 februarie 2016, 17:11

    Catre directorul general ANP, director DMRU ANP si director DCEAN ANP

     

    Buna ziua

     
    Solicitam o intalnire cu participare de la nivelul conducerii ANP, precum si de la nivelul structurilor DMRU si DCEAN pentru adoptarea unei decizii in problema invoirilor platite acordate pentru fractii de 8 ore.
     
    SNLP a luat act de efectele asupra invoirilor platite produse de implementarea noii aplicatii de pontaj care nu permite introducere fractiilor de zile pentru pontarea invoirilor platite. Acordarea invoirilor platite pentru intervale mai mici de 8 ore reprezinta o practica care nu deviza de la legislatie si este utila deopotriva salariatilor dar si angajatorilor pentru flexibilizarea programului munca/odihna in raport de anumite situatii deosebite care nu suscita invoiri pe durata mai mare.
     
    In discutiile anterioare pe aceasta tema SNLP a argumentat amplu necesitatea mentinerii practicii invoirilor platite pentru fractii de zile indiferent ca se decid anumite modificari in procedura existenta (biletele de voie). In acest sens am indicat astfel de proceduri aflate in derulare in anumite unitati.
     
    ANP a solicitat aceste proceduri iar SNLP le-a pus la dispozitie. Ulterior s-a mai produs o intalnire in care a fost reiterata solicitarea noastra de modificare a aplicatiei in sensul celor susmentionate. Am facut propuneri concrete care vizau respectarea HG 1946/2004 prin utilizarea unor formulare tip mai complexe decat biletul de voie traditional, care sa cuprinda semnatura solicitantului, motivele etc si care sa fie denumite „formular invoire platita conform HG 1946/2004” ori similar.
     
    Din argumentatia noastra sustinuta in cadrul intalnirilor, reluam doar doua idei: 
    • HG 1946/2004 prevede doar plafoane maximale de 5 respectiv 10 zile de invoire platita pentru diferite categorii de motive fara sa stabileasca o durata minima a invoirii si fara sa impuna expres acordarea invoirilor strict in zile de 8 ore, cu atat mai mult cu cat durata unei zile normale de lucru este de 8 ore insa programele in sistemul penitenciar sunt diversificate.
    • Acordarea invoirilor cu recuperare permise de aplicatia de pontare actuala reprezinta o practica initiata de ANP in mod explicit, care deviaza de la legislatie intrucat intervine in programul de lucru fara o consultare cu sindicatele si creeaza situatii riscante in care salariatul lucreaza de ex doar 4 ore desi a fost planificat 8, iar cele 4 ore de absenta este fie pontat ca si cum este in serviciu fie absent justificat desi cele 4 ore de absenta nu pot fi justificate intrucat nu se incadreaza in HG 1946/2004 (concedii sau invoiri platite).
    Astfel SNLP sesizeaza cu privire la faptul ca in absenta oricarei negocieri sau decizii in acest sens, prin simpla implementare a unei aplicatii produsa intr-un grup de lucru, este eliminat un drept acordat fara sincope inca din perioada in care sistemul penitenciar era militarizat si se introduce in mod hazardat un drept nou care nu se intemeiaza pe legislatia in vigoare.

     
    SNLP isi exprima deschiderea pentru dezbateri in vederea identificarii unei solutii insa la precedentele incercari ale noastre precizam ca am intampinat pozitii inflexibile si am primit asigurari privind demersuri care insa nu s-au mai facut. Prin urmare, prezenta initiativa reprezinta ultima incercare a SNLP de a solutiona amiabil divergenta.
     
    Cu stima
     
    Stefan Teoroc

    Presedinte SNLP
    Presedinte Federatia PUBLISIND

    29 COMMENTS

    1. [quote name=”Ștefan Teoroc”]Off topic / bani haine

      DEA ANP confirma virarea banilor de haine pe lunile ian-feb 2016 / azi ar trebui sa fie pe carduri

      Este un fel de moment istoric – primul an fara restante la echipament pe anul trecut si cu plata facuta la zi pe anul in curs![/quote]
      La Botosani vom banii pe haine in data de 18.02.2016. Felicitari managerului si echipei din cadrul serviciului economic.

    2. [quote name=”Ștefan Teoroc”]primit / studiem[/quote]
      Si propunem masuri care sa nu ne faca sa regretam ca suntem f.p.s.s. ( vedeti cazurile din M.I.)Simt ca societatea se schimba, dar nu singura.)

    3. Despre centrul de concurs Poarta-Alba nu spune nimeni nimic? Am inteles se asteapta rezultatele la contestatii. Am o presimtire ca notele vor fi mai mici, dar cat de mici pot fi? 😥

    5. [quote name=”Ștefan Teoroc”]M-am mai linisitit :-)[/quote]
      [quote name=”fane”]Dupa incheierea concursului[/quote]Cred ca ati primit mail-ul meu referitor la dezastrul de la centrul de concurs Poarta-Alba?

    6. Vasilica tata, nu te supara ca te intreb: Ai ceva in cap ? De ce crezi ca ar interesa pe cineva daca argumentul asta ar merge si la privat ? Lucrezi la privat sau ce ? Te deranjeaza ca se incearca respectarea unor drepturi ale salariatilor ? Vrei sa ne raliem regulilor din privat ? Du-te mah si sclaveste in privat daca consideri ca drepturile iti sunt mai bine reprezentate acolo.

      Apropos Vasilica: Spunea un istoric sarb ca suntem imbecili de toleranti. Eu refuz sa-l cred si iau atitudine fata de orice drept care mi se cuvine. Daca tu zambesti cretineste in fata unui imbuibat privat care-ti reguleaza drepturile dupa cum i se umfla lui muschii, atunci e treaba ta. In rest, tot respectul si pentru privatii care privesc salariatii ca pe niste oameni cu nevoi si nu ca pe niste unelte de care se lipsesc ca de niste gunoaie.

    7. Horatiu – e adevarat ca la escorte se pierde pe o parte dar se castiga cat de cat la program liber (weekend, dupa-amieze) / evident ca se pierde si la majorarile pentru sambete duminici si sarbatori, dar banii vin doar ca urmare a lucrului in aceste zile / mai pot fi pierderi la sporuri pt punctele de lucru unde se da 8% nu 15% dar asa prevede legislatia / se mai poate pierde la norma12B desi unii si-au mai asumat acordarea si pe la escorte pentru eforturi deosebite / vad ca te preocupa partea cu armamentul – iti includ un citat din ordin:

      Art. 1 – Funcţionarii publici cu statut special care lucrează în condiţii de pericol beneficiază de un spor de până la 16 % din salariul de bază lunar.
      Art. 2 – (1) Beneficiază de spor de pericol funcţionarii publici cu statut special care:
      a) execută sau participă nemijlocit la operaţiuni periculoase de depozitare, manipulare şi examinare a muniţiilor în depozitul de armament al unităţii sau în alte spaţii de depozitare amenajate potrivit legii;
      b) este numit prin decizie de zi pe unitate să execute delaborări şi casări de muniţii.
      (2) Sub denumirea generală de muniţii sunt incluse următoarele materiale: cartuşe de semnalizare, petarde, grenade, cartuşe de infanterie, pulberi, explozivi, materiale incendiare şi fumigene, fitil detonant, mijloace pirotehnice, precum şi orice elemente ale acestora, încărcate cu substanţe explozive.
      Art. 3 – Alocarea la acest spor se face prin decizie de zi pe unitate de numire pentru personalul prevăzut la art. 2 alin. (1) lit. a) şi prin decizia de zi pe unitate de numire în comisia de declasare şi casare, pentru personalul prevăzut la art. 2 alin. (1) lit. b).
      Art. 4 – (1) Sporul de pericol se acordă proporţional cu timpul cât personalul respectiv a lucrat în condiţiile prevăzute la art. 2 alin. (1) fără a depăşi 170 ore în medie lunar, în program normal de lucru.
      (2) Evidenţa timpului lucrat efectiv (în zile şi ore) şi certificarea exactităţii acesteia se face de către şeful compartimentului care execută operaţiunea.
      (3) Pentru evidenţa timpului lucrat, pe zile şi număr de ore la locurile de muncă care conferă dreptul la sporul care face obiectul prezentei anexe se utilizează formularele de prezenţă existente în uz, la ora actuală, pentru celelalte categorii de sporuri sau alte drepturi salariale.
      (4) Pontajele cu sporul de pericol se întocmesc, pentru fiecare lună, la începutul lunii următoare şi se transmit la compartimentul financiar.

    8. [quote name=”1892″]Vasilica…Vasilica,
      Atat ai avut puterea sa intelegi din asta? Ca biletul de voie doar o speta legata de o problema a unei familii monoparentale ? Of, Doamne ! Stefan ti-a expus un exemplu. Sunt multe alte exemple pentru care un om poate beneficia de un bilet de voie intr-o zi, fara a fi nevoit a se invoi toata ziua de la munca. Ce mama dracu e atat de greu de inteles ? Of, Vasilica, Vasilica ![/quote]
      Încearcă cu argumentele astea și la privat, să vezi dacă ține.

    9. Dl prezident am si eu cateva intrebari pt dv si as dori sa imi raspundeti daca puteti.1)De ce la escorte se ia cel mai mic salariu din unitate si vulnerabilitatea este cea mai mare.2)De ce la escorte nu se da sporul de manuire a armamentului cum il iau sefi de schimb,pai eu intrb,noi care executam serviciul in fiecare zi cu armamentul asupra noastra nu ar trebui sa beneficiem si noi de acel spor.Stiu ca nu dv sunteti de vina dar va rog sa aveti in vedere ceea ce vam intrebat mai sus si ati putea sa va consultati cu financiarul competent din anp sa ni se acorde si noua acel spor fiindca este foarte mare diferenta de salari intre agenti de la escorte si agenti care executa serviciul in interiorul locului de detinere.Va multumesc.

    10. [quote name=”Ștefan Teoroc”]Off topic / bani haine

      DEA ANP confirma virarea banilor de haine pe lunile ian-feb 2016 / azi ar trebui sa fie pe carduri

      Este un fel de moment istoric – primul an fara restante la echipament pe anul trecut si cu plata facuta la zi pe anul in curs![/quote]
      nu s-a bagat nimic…

    11. [quote name=”Ștefan Teoroc”]Ce-ar fi de zis? / majorarile se platesc / sunt doar disfunctii de editare a fluturasilor de salariu / se straduie cei de la financiar sa gaseasca o solutie[/quote]

      Problema este ca nu se vede marirea de 10%la salari in comparatie cu salarile din ianuarie.Va multumesc.

    12. Vasilica…Vasilica,
      Atat ai avut puterea sa intelegi din asta? Ca biletul de voie doar o speta legata de o problema a unei familii monoparentale ? Of, Doamne ! Stefan ti-a expus un exemplu. Sunt multe alte exemple pentru care un om poate beneficia de un bilet de voie intr-o zi, fara a fi nevoit a se invoi toata ziua de la munca. Ce mama dracu e atat de greu de inteles ? Of, Vasilica, Vasilica !

    13. [quote name=”Ștefan Teoroc”]Asta nu e chiar o paguba / important este sa se aprobe rapid daca necesitatea este stringenta / ce facem daca ne suna un vecin ca avem inundatie in timp ce suntem la serviciu? cerem invoire o zi pentru maine?!?[/quote]
      Toți avem numai familii monoparentale?

    14. [quote name=”Ștefan Teoroc”]Asta nu e chiar o paguba / important este sa se aprobe rapid daca necesitatea este stringenta / ce facem daca ne suna un vecin ca avem inundatie in timp ce suntem la serviciu? cerem invoire o zi pentru maine?!?[/quote]
      Dar ce facem cand mai mult de jumatate de zi suntem la serv si in acelasi timp si in CO, asta cum justificam?

    15. Asta nu e chiar o paguba / important este sa se aprobe rapid daca necesitatea este stringenta / ce facem daca ne suna un vecin ca avem inundatie in timp ce suntem la serviciu? cerem invoire o zi pentru maine?!?

    16. da, am mai avut nevoie anul trecut de invoire pentru cununia cumnatei mele(1 zi) si a trebuit sa iau punct de vedere de la serv personal, si sa promit solemn ca voi aduce copie certificat casatorie

    17. Inca nu / le verifica atent dna Pruna mai intai / parca nu prea ar mai fi de acord cu ele / cica nu are nimeni decat noi prin structura de aparare / o doamna cu initiativa / n-ar vedea ca HG-ul abuzeaza legea si impune plafoane de care legea nu zice nimic

    18. Buna ziua!
      Stiti cumva s-au actualizat plafoanele
      pentru decontul lentilelor de ochelari pe 2016?
      Cu stima
      rahova

    20. am avut o probl inopinanta si urgenta care a necesitat prezenta mea fizica acasa.
      singura rezolvare a fost sa fac raport de CO 1 zi, asta la ora 12
      credeti ca este corect, avand in vedere ca la noi invoirile platite trebuie justificate cu documente, acte si orice altceva palpabil sa fie
      pt 3 ore ramase din program am pierdut 1 zi de concediu
      asa este in minunatul nostrum sistem

    21. Off topic / bani haine

      DEA ANP confirma virarea banilor de haine pe lunile ian-feb 2016 / azi ar trebui sa fie pe carduri

      Este un fel de moment istoric – primul an fara restante la echipament pe anul trecut si cu plata facuta la zi pe anul in curs!

    23. Ce-ar fi de zis? / majorarile se platesc / sunt doar disfunctii de editare a fluturasilor de salariu / se straduie cei de la financiar sa gaseasca o solutie

    27. Sa nu-i deochem,dar cred ca au realizat ca SNLP este o forță cea mai mare,bine organizata și bine intenționată din sistem!Bravo lor ca au revenit cu picioarele pe pamant.

    29. Buna seara, am vazut multe comentarii despre concursurile in desfasurare dar sa vb. putin despre centrul Poarta-Alba, despre subiecte , grila de corectare si alte acte ale comisiei de concurs.

    Comments are closed.

    Poate vrei să citești și...

    Vreau sa devin membru Vreau sa fiu reprezentat
    error

    Ți-a plăcut acest articol? Ajută-ne cu un Like :)