www.snlp.ro Web analytics

Sindicatul Național

al Lucrătorilor de Penitenciare

Sporuri si pe durata concediului. Reluam!

Easy hard way

de Cristian Tudorache

Au trecut mai bine de doi ani de cand SNLP a initiat si s-a plasat ferm fata de interpretarea incorecta a ANP in privinta platii sporurilor pe perioada efectuarii concediului de odihna in sistemul penitenciar. Pe langa incapacitatea de a transpune in mod corect elementele legislative cu privire la calcularea drepturilor pe perioada concediului, la momentul 2015, ANP a transmis o absurditate de opinie, pe doua pagini, in care motiveaza neacordarea unor drepturi pe criteriul acordarii unui drept distinct, respectiv concediul suplimentar.

Nimic mai incorect! SNLP a invocat la acel moment, pe langa prevederile clare ale Codului muncii, paragrafe ale actelor normative cu incidenta pe acest drept, respectiv Ordinul MApN nr M123/23.12.2015:

Art. 4 (1) Perioadele în care personalul militar se află în incapacitate temporară de muncă, concediu de odihnă anual, concediu de odihnă suplimentar, se consideră ca fiind lucrate în condiţiile locului de muncă în care cei în cauză şi-au desfăşurat activitatea la data ivirii acestor situaţii

si Legea nr. 293/2004 republicata:

Art. 87 Funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare beneficiază în continuare de drepturile dobândite anterior, precum şi de cele care vor fi stabilite pentru personalul din sistemul naţional de apărare, ordine publică şi siguranţă naţională.

Coroborarea prevederilor Legii 293/2004 cu OMApN nr M123/2015, in viziunea ANP e degeaba. Nici MJ nu s-a riscat sa dea vreun raspuns, in afara adresei initiale prin care ne informa ca la nivel MJ indemnizatia de concediu include si sporuri. Se pare ca specialistii de top MJ/ANP se afla in imposibilitatea de a prelucra aceste norme in mod responsabil. Demersul nu a fost abandonat, rapiditatea cu care au evoluat alte prioritati pentru personal obligandu-ne sa focusam si pe alte fronturi.

Orientam demersul si pe considerente relevante ale jurisprudentei Curtii de Justitie a Uniunii Europene (CJUE), in special cauza C-155/10, Williams si altii/British Airways plc, in context existand practica judiciara extinsa precum cauza C-471/08 Parviainen si cauza C-194/08 Gassmayr. Aceste cauze au dus dealtfel si la modificarea Codului muncii, respectiv al articolului 150 cu incidenta pe indemnizatia si sporurile ce se iau in considerare la acordarea concediului de odihna.

In sprijinul solutionarii cauzei (C-155/10), CJUE a fost chemata sa pronunte o hotarare privind interpretarea articolului 7 din Directiva 2003/88/CE a Parlamentului European:

Concediul anual (1) Statele membre iau masurile necesare pentru ca orice lucrator sa beneficieze de un concediu anual platit de cel putin patru saptamani in conformitate cu conditiile de obtinere si de acordare a concediilor prevazute de legislatiile si practicile nationale.

Astfel, expresia „concediu anual platit”, in acceptiunea Curtii, semnifica faptul ca „pe durata „concediului anual” in sensul acestei directive, remuneratia trebuie mentinuta si ca, altfel spus, lucratorul trebuie sa primeasca remuneratia obisnuita pentru aceasta perioada de repaus.” Prin asocierea si cu detaliile inaintate de Curte in sensul ca, la stabilirea drepturilor pe perioada concediului de odihna se iau in considerare toate elementele constitutive remuneratiei globale si in legatura directa cu sarcinile de serviciu ce revin fiecaruia (ex.: spor conditii vatamatoare, paza/suprav., suprav. ext., conditii grele, etc):

...are dreptul nu numai la mentinerea salariului de baza, ci si, pe de o parte, la toate elementele legate in mod intrinsec de executarea sarcinilor care ii revin potrivit contractului sau de munca si care sunt compensate printr-o suma de bani ce intra in calculul remuneratiei sale globale si, pe de alta parte, la toate elementele aferente statutului personal si profesional...

Insistam deci ca ANP trebuie sa revizuiasca serios modalitatea de acordare a drepturilor pe perioada concediului de odihna. In raport de „prezenta de spirit” a ANP vom proceda in consecinta, urmand ca la o data ulterioara sa punem la dispozitie filialelor SNLP un model unic de adresare catre instantele de judecata.

Comentarii  

+1 #9 Ștefan Teoroc 18-09-2017 10:22
destul de putin / are 1 an de debut cu coeficient 1,90 / insa cifrele evolueaza daca legislatia se schimba / nu punem cifre exacte pe site dar e in jur de 500 euro
Citat
-3 #8 Marius 18-09-2017 01:17
Cat castiga un agent de penitenciar proaspat iesit din scoala ?
Citat
+6 #7 Cristian Tudorache 16-09-2017 17:43
#5 vasile01 15-09-2017 21:52 De aceea am reluat acest demers. Urmarim sa convingem de faptul ca sporurile din care se constituie remuneratia lunara, cu exceptia celor ocazionale precum cel de noapte sau SDSL trebuiesc incluse in indemnizatia de concediu.
Citat
+1 #6 Vacanta totala 16-09-2017 12:43
Citez pe vasile01:
La Mapn se acorda sporurile pe perioada in care militarul e in concediu(mai putin sporul de noapte). La magistrati e la fel. Probabil ca si functionarii publici de prin primarii si deconcentrate primesc salariul cu sporurile incluse pe timpul cat se afla in concediu. La noi de ce nu se poate?

Se pare ca noi nu avem "pedigree" ca si cei pe care i-ai amintit.
Citat
+6 #5 vasile01 15-09-2017 21:52
La Mapn se acorda sporurile pe perioada in care militarul e in concediu(mai putin sporul de noapte). La magistrati e la fel. Probabil ca si functionarii publici de prin primarii si deconcentrate primesc salariul cu sporurile incluse pe timpul cat se afla in concediu. La noi de ce nu se poate?
Citat
+1 #4 Helioglobalus 15-09-2017 16:53
criticarad.ro/.../
Nu facem și noi o excepție de constutuționali tate?
Citat
+13 #3 relu 15-09-2017 14:40
o intrebare retorica dar justa......cand suntem in concediu de odihna nu mai facem parte din aceeasi structura?
Citat
+9 #2 Tu-Valu 15-09-2017 12:55
La judecatori~comp .se poate,la noi,la sfântul așteaptă
Citat
+10 #1 simona 15-09-2017 10:19
În ţara asta, nu problema drepturilor se pune, ci a intrării în posesia lor.
Citat

Google Translate

Cauta in site

  • Ofiter 01 14.12.2017 18:08
    D-le Teoroc, am observat ca in unitati se practica schimbarea din functie ...

    Read more...

     
  • Ștefan Teoroc 14.12.2017 17:47
    Mda. Cam asa se arunca totul in derizoriu. Dimpotriva, posturile care se ...

    Read more...

     
  • hanul tatar 14.12.2017 17:00
    URAAAAA !!!!!! VOM AVEA IN UNITATI 8 CONTABILI IN LOC DE 4.VOM AVEA 10 ...

    Read more...

     
  • Ștefan Teoroc 14.12.2017 15:27
    Scrie in 153 / coeficientii noi se aplica efectiv in 2023 prin multiplicare ...

    Read more...

     
  • Alex 14.12.2017 15:15
    Ne puteți lămuri cum se va face salarizarea daca un agent va avea maxim ...

    Read more...

Google AdS